Warning: mkdir(): No space left on device in /var/www/tg-me/post.php on line 37
Warning: file_put_contents(aCache/aDaily/post/crypto_iran_ir/--): Failed to open stream: No such file or directory in /var/www/tg-me/post.php on line 50 سیگنال بورس،ارز دیجیتال،ایران کریپتو | Telegram Webview: crypto_iran_ir/19639 -
#حفاری صورت های مالی ۱۲ ماهه خود را روانه کدال کرد
حفاری در گزارش ۱۲ ماهه خود بیش از ۴۶۰۰ میلیارد تومان سود شناسایی کرد و به ازای هر برگه سهم ۲۵۷ تومان سود ساخت و P/E ttmسهم از ۳.۶۵ به ۲.۷۷ تعدیل یافت!
همچین شرکت در فصل زمستان سودی معادل ۱۱۹۰ میلیارد تومان ساخته است که نسبت به زمستان سال ۱۴۰۳ رشد بیش از ۱۶۰۰٪ داشته است
#حفاری صورت های مالی ۱۲ ماهه خود را روانه کدال کرد
حفاری در گزارش ۱۲ ماهه خود بیش از ۴۶۰۰ میلیارد تومان سود شناسایی کرد و به ازای هر برگه سهم ۲۵۷ تومان سود ساخت و P/E ttmسهم از ۳.۶۵ به ۲.۷۷ تعدیل یافت!
همچین شرکت در فصل زمستان سودی معادل ۱۱۹۰ میلیارد تومان ساخته است که نسبت به زمستان سال ۱۴۰۳ رشد بیش از ۱۶۰۰٪ داشته است
BY سیگنال بورس،ارز دیجیتال،ایران کریپتو
Warning: Undefined variable $i in /var/www/tg-me/post.php on line 283
Secure video calling is in high demand. As an alternative to Zoom, many people are using end-to-end encrypted apps such as WhatsApp, FaceTime or Signal to speak to friends and family face-to-face since coronavirus lockdowns started to take place across the world. There’s another option—secure communications app Telegram just added video calling to its feature set, available on both iOS and Android. The new feature is also super secure—like Signal and WhatsApp and unlike Zoom (yet), video calls will be end-to-end encrypted.
That strategy is the acquisition of a value-priced company by a growth company. Using the growth company's higher-priced stock for the acquisition can produce outsized revenue and earnings growth. Even better is the use of cash, particularly in a growth period when financial aggressiveness is accepted and even positively viewed.he key public rationale behind this strategy is synergy - the 1+1=3 view. In many cases, synergy does occur and is valuable. However, in other cases, particularly as the strategy gains popularity, it doesn't. Joining two different organizations, workforces and cultures is a challenge. Simply putting two separate organizations together necessarily creates disruptions and conflicts that can undermine both operations.
